没有比这个情景可以更形象地说明企业员工的重要性了。只有一批卓越的员工才能造就一个优秀的企业，也只有能实现真正全员培训的学习平台才能打造出一批卓越的员工。

知识经济时代是知识和技能极度短缺的时代，员工50%的知识和技能会在3～5年内过期，传统的面授、函授等培训方式已远不能满足员工更新知识的需求，员工分布广泛，集中培训造成了极大的成本负担，在这种形势下，随着互联网技术的日趋成熟，信息化水平不断提高，E-training(企业网络培训)应运而生。近几年来，互联网技术的飞速发展使人们的生活方式、工作方式和学习方式都产生了重大的变化，网络的发展也给企业管理培训创造了许多便捷条件，标准化的E-training概念正在成为全球企业和教育机构广泛推广的新兴模式。走在市场前沿的企业逐渐从传统培训模式转移到网络培训模式，并成为企业管理培训的主要手段。正如Oracle网络大学E-training副总裁ChrisPirie曾在演讲中提到的那样：“采用E-training可以有效降低人力资源成本、提升企业和员工的核心竞争力。”赢得竞争的最佳选择。

据了解，“企业网络培训管理系统”利用宽带等网络，将管理培训课程，以媒体视频课件形式送到用户的桌面电脑终端，方便学习。在企业内部创造一个标准的内部培训体系，可以方便地从内部或外部引进专家培训课程，为员工提供一个自由的学习环境，并轻松实现在线考核，它是一个持续、专业、全员的内部培训平台。培训的课程内容涉及经营战略、财务管理、市场营销、人力资源、生产运作管理、销售技能等企业管理和职业技能的各个领域。并汲取了国内联想、海尔等一大批国内外顶尖企业的先进经验和哈佛等国外知名大学案例教学精华。帮助企业迅速提高内部培训体系，性价比高，是企业或培训投资高回报的首选。